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深入开展批评和自我批评 聚焦“不严不实”问题改作风

总公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会

作者:党群部  发布时间:2016-01-13  浏览次数:4605

     按照市纪委、市委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的要求,2016年1月7日,公司集中1天时间,召开了领导班子“三严三实”专题民主生活会。党委书记、董事长孟宁主持会议并代表领导班子作对照检查,党委副书记、总经理刘志怀通报2014年度民主生活会整改方案落实情况。其他班子成员参加会议。

    为开会这次专题民主生活会,自2015年12月下旬以来,公司党委领导班子精心制定会议方案,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,班子成员认真撰写发言提纲,作了充分的会前准备。会上,班子成员首先集中学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求;学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度;学习了省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》(赣发〔2015〕9号)文件精神;学习了省委书记强卫同志对我市党政代表团赴广东省学习考察的批示及考察报告;学习了市委关于加强作风建设营造良好从政环境的要求;学习了中央、省、市领导关于解放思想的重要论述、讲话精神和市委关于解放思想主题教育活动的有关文件;学习了市委关于“主攻工业、三年翻番”的决策部署和系列文件精神。为高标准、高质量开好这次专题民主生活会,孟宁同志提出了三点要求:开门见山、直奔主题;敢于批评、坦诚相见;有则改之,无则加勉。

    会上,刘志怀同志向与会人员通报了2014年度民主生活会整改方案落实情况。通报指出,在2014年召开的党的群众路线教育实践活动专题民主生活会期间,通过群众提、领导点、自己找、相互帮等方式,收集意见建议经过梳理汇总后共194条,全部纳入整改台账。其中领导班子“四风”方面问题41个,已办结41个,办结率100%;具体问题153个,已办结153个,办结率100%。市委活动办反馈的5条意见建议以及市交通运输局活动办反馈的42条意见建议均已全部办结,办结率100%,整改任务已全部完成。围绕加强班子自身建设、干部队伍建设、提高办事效率、服务基层群众、改进文风会风、厉行节约反对浪费、加快公交改革发展,公司制定了领导班子整改方案,提出了4个方面12条具体整改措施;围绕加强廉洁从业建设、规范营运服务、改进作风纪律等制定了6个专项整治方案;围绕提高办事效率、提升服务水平,打通服务群众最后一公里路,修订和制定了19类45项工作制度,构建起作风建设的长效机制。制度建设明确的制度已全部出台,并逐项深化执行落实。每位班子成员都能以身作则、身体力行,带头兑现整改承诺,既负起个人的整改责任,又承担班子的共同责任,认真落实党委和个人的整改措施。通过深化整改,拓展了一批学习教育成果,办妥了一批公交民生实事,取得了一批专项整治成果,完善了一批长效规章制度,解决了一批职工实际困难,整改落实取得了积极进展,作风建设出现了可喜变化。群众对公司教育实践活动总体满意度、具体问题整改满意度实现了“两个100%”。 

    随后,孟宁同志代表公司领导班子作对照检查。在讲话中,孟宁同志强调,自2015年5月份开展“三严三实”专题教育以来,公司党委顺应干部群众期待,充分发扬民主,虚心听取意见,高度重视作风建设,以良好党风带动行风民风。公司党委班子建设有如下明显特点:政治坚定、依法履职、作风务实、清正廉洁、实绩可喜。同时,深刻剖析了领导班子在“修身不严”、“用权不严”、“律己不严”、“谋事不实”、“创业不实”、“做人不实”和思想不够解放等七个方面存在的问题、具体表现及产生的原因。对今后的努力方向和整改措施,孟宁同志也作了阐述,重点是把好“六个关”。一是把好学习关,提升党性修养;二是把好宗旨关,为民干事创业;三是把好监督关,秉公规范用权;四是把好纪律关,增强规矩意识;五是把好整改关,边学边查边改;六是把好统筹关,不断推进赣州公交事业优先发展。

       领导班子对照检查后,由孟宁同志带头,班子成员逐一进行了深刻地对照检查,开展严肃的自我批评。班子成员对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等“不严不实”问题和解放思想不到位等方面的问题认真了剖析,深入剖析根源,认清问题实质,并提出了今后的努力方向和整改措施。每位班子成员对照检查和自我批评后,其他班子成员本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度,逐一对其开展了中肯的批评,指出具体问题,提出改进建议。对其他同志的批评意见,被批评者都作了表态性发言,纷纷表示虚心接受批评意见,将在今后的工作中认真加以整改。

    整个专题民主生活会现场氛围严肃而不失和谐,节奏紧凑而不失有序。总公司班子成员们态度端正,紧扣主题不偏移,聚焦“不严不实”问题不放松,自我剖析见筋骨,互相批评有辣味,一起经受了一次严肃的党内政治生活洗礼和锻炼,取得了“红脸出汗、排毒醒脑”的效果,达到了改进作风、增进共识、促进团结的目的。

    会议的最后,孟宁同志就进一步加强班子团结强调了三点要求。一是要相互尊重、相互支持。由于每个人的成长过程、生活环境、知识素养、性格脾气等方面的差异,每个人都有自己的个性、思维习惯和处事方式。因此在工作中难免有些不同的意见,这是正常现象。我们要进一步巩固和发扬班子团结协作、同心干事的良好氛围,在工作中相互信任、相互尊重、相互理解、相互支持,尽可能彰显大家的优势,包容同志的不足,形成更大的合力和战斗力。二是要严以律己、宽以待人。我们要多看别人的优点和长处,少看别人的不足和缺点,取人之长,补己之短;要加强学习,加强世界观改造,加快政治思想素质的提高,对己要严,对人要宽,用辩证的观点来对待他人的进步和变化;这样我们才能以饱满的精神状态,火热的工作热情投入到具体工作中去,扎实完成上级交给我们的各项工作任务。三是要勇于负责、甘于配合。每个领导班子内部都有明确的分工,每个领导班子成员都有自己的分管工作和职权范围。对于自己分管的工作,要勇于负责,敢于担当。在实际工作中,班子成员之间的分工往往是你中有我,我中有你,不可能分得太清楚,所以要加强配合,通力协作,努力把公司各项工作完成好,把赣州公交发展推上一个新台阶。

    总公司部分党支部书记列席了会议。